Dat is mijn stelling. Sinds de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer, zijn accountants niet meer zoveel betrokken bij het pensioen van de DGA is mijn ervaring. En blijkbaar dus ook niet bij het pensioen van de werknemers. En dat terwijl de DGA het allemaal zelf moet regelen én de Wet toekomst pensioenen volop speelt voor werknemers én dus ook gevolgen heeft voor de DGA in zijn rol als werkgever.

DGA
Voor de ondernemer (DGA of zzp’er) zelf zijn er twee opties. Hij stopt nooit of hij stopt wel, beide al dan niet in combinatie met meer geld dan hij kan/wil opmaken. 

Met pensioen gaan, of niet, gaat dan ook naadloos over in financiële en estate planning. En juist omdat bij een ondernemer privé en zakelijk vermengd is, moet er één adviseur leading zijn en het overzicht hebben. De accountant was en is nog altijd de belangrijkste vertrouwenspersoon van de ondernemer. Zeker van de mkb-ondernemer. Dat is in 25 jaar niet veel veranderd!

Los daarvan speelt pensioen natuurlijk bij een echtscheiding – en die komen bij ondernemers nóg vaker voor dan bij werknemers, met ook nog eens meer financiële complexiteit – en bij fusies & overnames. En met de beoogde vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt, wordt pensioen een nog belangrijkere arbeidsvoorwaarde. Daarbij de combinatie met employability & pensioen. Hoe vul ik mijn rol als werkgever daarbij in, is dan een belangrijke vraag.

Financiële stress
Financiële stress is daarbij ook stress. Juist de accountant kan die stress beteugelen en geleiden. Zowel voor de ondernemer als de werknemers. En daarbij ook HR ondersteunen die werknemers moet helpen.

Onderschat
Misschien onderschat de accountant dus zijn rol als belangrijk(st)e adviseur van een ondernemer en zijn bedrijf, ook als het gaat om pensioen. Dat is jammer als de advies- en ondersteuningsbehoefte er wel is. 

Kortom, mijns inziens moet pensioen áltijd op de bespreeklijst van de accountant staan. Daar is (nog) een advieswereld te winnen. 

En, loop je tegen té lastige vragen aan, dan zijn wij er. Met pensioenconsultancy én advocatuur!

Theo Gommer (MPLA CCFP) is managing partner bij &Gommer Pensions Group en Gommer Advocaten. Heeft u een vraag voor Theo Gommer? Neem contact op met Novak DIRECT (novak@novak.nl / 070 - 3524002) of klik hier voor het contactformulier.